10월 2일 임시공휴일 대체공휴일 연차

 

안녕하세요. 이번 추석 황금연휴 10월 2일 임시공휴일 지정에 국민들은 많은 관심을 가지고 있습니다.
임시공휴일과 대체 공휴일의 차이점, 또 유급연차인지 등 자세한 내용 확인해 보도록 하겠습니다.

▼ 아래를 확인해주세요 ▼

 

 

 

임시공휴일과 대체공휴일의 차이점

 

▶ 임시공휴일과 대체공휴일은 비슷한 말이지만 뜻은 다릅니다.

임시공휴일은 정부에서 논의를 거쳐 특정일을 쉬는 날로 지정한 것이고, 대체 공휴일은 명절,공휴일(광복절, 어린이날 등 빨간 날)이 토요일이나 일요일과 겹치는 경우 정부에서 그다음 날인 월요일을 공휴일로 대체해 주는 것입니다. 

 

 

 

 

 10월 2일 임시공휴일

10월 2일 임시공휴일 지정은 아직 확정은 아니지만 현재 정부와 국회에서 임시공휴일에 지정에 대해 논의를 활발히 이루어지고 있습니다.  만약, 정부가 10월 2일을 임시공휴일로 지정한다면 6일을 연속으로 쉴 수 있는 황금연휴를 즐길 수 있습니다.

 

 

 

 

 

임시공휴일 출근 여부

▶ 대체 공휴일과 임시공휴일의 유급 휴일이 다릅니다.

임시공휴일은 정보의 권한으로 쉬지만 민간 기업은 임시 공휴일을 지정하지 않은 경우가 있기 때문에 회사 내부 규정에 따라서 출근해야 할 경우엔 휴일 근로수당을 받지 못합니다.

대체 공휴일은 법정 유급 휴일로 의무화가 되어 출근을 하지 않으며, 만약 출근 할 경우엔 휴일 근로수당을 받게 됩니다.

 

 

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글을 마치면서, 오늘은 10월 2일 임시 공휴일과 대체 공휴일의 차이점, 임시공휴일이 될 경우 연휴기간등에 대해 알아봤습니다. 10월 2일 임시공휴일은 9월 초 국무회의에서 결정 된다고 하니 조만간 좋은 소식이 들렸으면 좋겠습니다.

 

 

 

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